Hvordan relevans, konsistens og timing kan løfte niveauet for din lederkommunikation

”Hvorfor skal jeg vide noget om det her?”
”Hvordan hænger det sammen med, hvad du fortalte os på sidste afdelingsmøde?”
”Hvorfor nu?”
Det er tre typiske spørgsmål mange medarbejdere stiller deres leder, når kommunikationen ikke er tydelig nok og forvirring og utryghed begynder at træde i stedet.